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Direccion de recursos humanos. Un enfoque estrategico

Miguel Angel Sastre CastilloEva Maria Aguilar Pastor

·Se trata de un manual clásico que incorpora problemáticas actuales como las fusiones o la internacionalización de las empresas. ·Incorpora numerosas aplicaciones de la vida real de empresas internacionales y un caso práctico por capítulo. ·Expone la generación de un vínculo de eficiencia en las empresas debido al ajuste entre la orientación de la dirección de los RRHH y el planteamiento estratégico de la empresa. ·Defiende la teoría del ajuste externo, visto desde los tres niveles de análisis estratégicos: corporativo, de negocio y funcional. ·Desarrolla los planteamientos de la dirección de los RRHH en las empresas que han incorporado los sistemas de producción ajustada lean production. ·Los aspectos de implantación de las políticas se consideran como una parte a estudiar dentro de la elección de cada política.

Dirección de recursos humanos.[ Aguilar Pastor, Eva María; Sastre Castillo, Miguel Ángel; ]. ... Dirección de recursos humanos un enfoque estratégico. Autores:. El sector empresarial cubano sustenta la certificación de los sistemas de gestión integrados de recursos humanos (SGIRH) en las NC/3000 del 2007 reconocidas  ...

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9788448139186 ISBN
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Sofi Voighua

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Mattio Mazios

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Noe Schulzzo

guardar Guardar Direccion de Recursos Humanos (Sastre y Aguilar) para más tarde. 1K vistas. Direccin de Recursos Humanos: Un enfoque estratgico. (Sastre & Aguilar) El cambio producido por la implantación del Plan Estratégico de la Dirección de recursos humanos, la ha llevado a apoyarse en la selección de funcionarios por competencias y la adopción de un verdadero pensamiento estratégico. Así la dirección de recursos humanos se apoya en un enfoque proactivo.

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Jason Statham

¿Quieres leer un libro de Direccion de recursos humanos. Un enfoque estrategico? ¿Hacerlo en línea? Libre? Estás en el camino correcto! El sitio de WWW.CONVITEGOURMET.MX te da esta oportunidad. En nuestro sitio encontrará el PDF de Direccion de recursos humanos. Un enfoque estrategico y otros libros del autor Miguel Angel Sastre CastilloEva Maria Aguilar Pastor. Dentro de la gestión integrada de los Recursos Humanos, la gestión por competencias se presenta como una figura clave que engloba los principales procesos y políticas de gestión de personal. Desde hace ya algunos años, la función de recursos humanos ha cambiado y los profesionales de recursos humanos deben ayudar a que este departamento tenga un valor estratégico en la organización.

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Jessica Kolhmann

Dirección de recursos humanos.[ Aguilar Pastor, Eva María; Sastre Castillo, Miguel Ángel; ]. ... Dirección de recursos humanos un enfoque estratégico. Autores:. El sector empresarial cubano sustenta la certificación de los sistemas de gestión integrados de recursos humanos (SGIRH) en las NC/3000 del 2007 reconocidas  ...