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La participación de los trabajadores en la democracia industrial

Arturo Lahera Sanchez

¿Cuál es la intensidad real de la participación de los trabajadores en la toma de decisiones empresariales? Este libro, que se inserta dentro del debate sobre el nivel de democratización efectiva de las relaciones industriales, aborda uno de los temas principales de la última década en las ciencias del trabajo: la necesidad de articular nuevos paradigmas para reorganizar los proceos de gestión de los recursos humanos basados en la necesidad gerencial de de lograr la participación destacada de los trabajadores en las decisiones productivas de las empresas.

Los consejos de fábrica nacieron al principio de los años 50 en Alemania como órganos creados por el estado para reducir la democracia consejista, y desde su creación han tenido un carácter ambiguo: por un lado son órganos de representación colectiva de los intereses de los trabajadores, por el otro están comprometidos con el “bien Participación financiera de los trabajadores en la empresa:-Adquiere formas diversas (desde participación en beneficios a participación en órganos de gobierno). -Se justifica por motivos de eficiencia y equidad, micro y macroeconómicos.-Muestra un grado de difusión desigual entre países, aunque la difusión crece en el tiempo.

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9788483191767 ISBN
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Sofi Voighua

LA PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LA DEMOCRACIA INDUSTRIAL de ARTURO LAHERA SANCHEZ. ENVÍO GRATIS en 1 día desde 19€. Libro nuevo o segunda mano, sinopsis, resumen y opiniones.

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Mattio Mazios

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Noe Schulzzo

revolución industrial que desarraigó a los trabajadores de sus tierras de origen, con el fin de transformarla en una Gran Comunidad (Dewey, 1927, 371).

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Jason Statham

El trabajo es más que un medio de ganarse la vida; es una forma de participación continua en la acción creadora de Dios. Si se ha de proteger la dignidad del trabajo, se deben respetar los derechos fundamentales de los trabajadores: el derecho a un trabajo productivo, a un salario decente y justo, a organizar sindicatos y a afiliarse a ellos, a la propiedad privada, y a la iniciativa ... Los referentes que sustentan esta investigación se orientan a las categorías de participación de los trabajadores en la toma de decisiones en empresas bajo dos vertientes principales en estudio: la democracia industrial y la gestión o dirección participativa.

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Jessica Kolhmann

concepto participación en la dirección de las organizaciones. ... como " democracia industrial" y la segunda, de influencia anglosajona, denominada ... formales de representación de los trabajadores que influyan en la toma de decisiones. nueva etapa en la evolución de la “democracia industrial”, hacia formas de participación más amplias y directas, conforme la nueva sociedad tecnológica.